### 巴薩計劃送走特爾施特根，薪資難題成離隊最大障礙 **概要** 據The Athletic報道，巴薩仍計劃在今夏送走門將特爾施特根，但球員的高昂薪資成為轉會的核心障礙。俱樂部希望通過人員調整緩解財政壓力，而特爾施特根的合同問題直接關系到巴薩的建隊靈活性。 --- #### 一、核心問題：薪資結構 mismatch 成離隊絆腳石 特爾施特根當前年薪高達1200萬歐元，合同至2025年到期。巴薩近年來嚴格推行降薪政策，但其薪資水平與俱樂部現有財政狀況嚴重脫節(jié)。若無法解決薪資分攤或轉會費補償，巴薩可能被迫保留高薪球員，進一步限制引援空間。 **背景分析**：巴薩自2021年起持續(xù)削減工資總額，特爾施特根作為隊內頂薪之一，與佩德里、加維等年輕核心的低薪合同形成對比。俱樂部此前已通過杠桿交易緩解危機，但長期負擔仍需清理高薪球員。 --- #### 二、競技層面：狀態(tài)波動與門將更新計劃 盡管特爾施特根上賽季多次關鍵撲救，但年齡增長（32歲）和狀態(tài)穩(wěn)定性下滑已被技術部門關注。巴薩內部認為，門將位置需為未來過渡，青訓梯隊或低價引援可能是更可持續(xù)的選擇。 **影響評估**：若特爾施特根留隊，巴薩可能錯過門將更新窗口；若離隊，則需承擔短期戰(zhàn)績風險。俱樂部對替補門將佩尼亞的信任度有限，外部引援如瓦倫西亞的馬馬達什維利僅是備選方案。 --- #### 三、轉會市場：潛在下家稀缺，談判難度大 歐洲豪門中，僅有沙特聯賽或少數英超球隊可能承擔特爾施特根薪資。球員本人傾向于留隊，除非收到具有競爭力的項目邀約。巴薩希望收回1500萬-2000萬歐元轉會費，但買方市場意愿低迷。 **連鎖反應**：若交易失敗，巴薩可能轉而兜售其他高薪球員（如萊萬），但特爾施特根的合同處理效果將直接影響夏窗預算分配。 --- #### 觀點總結 巴薩與特爾施特根的分手看似雙贏，實則陷入“高薪雞肋”的典型困局。俱樂部需在財政公平與競技風險間權衡，而球員的職業(yè)生涯規(guī)劃同樣面臨抉擇。這一案例再次暴露了歐洲足壇豪門后疫情時代財政管理的普遍挑戰(zhàn)。 （消息源：The Athletic）